Biểu đồ so sánh lương NET qua 4 giai đoạn 2024–2026

Gross 15 triệu: Tăng đáng kể từ 2025 sang 2026 T1–T6 nhờ giảm trừ gia cảnh tăng gần gấp đôi (từ 11M lên 15,5M bản thân + 8,8M → 12,4M cho 2 người phụ thuộc) và biểu thuế TNCN rút gọn. Đây là nhóm hưởng lợi nhiều nhất tính theo tỷ lệ phần trăm.

Gross 25 triệu: Hưởng lợi rõ từ cải cách 2026 T1–T6 nhờ giảm trừ gia cảnh tăng và thuế suất giảm. Gross 25M vẫn dưới trần BH 50,6M nên sang 2026 T7+ không bị tác động bởi trần BH mới, NET tiếp tục tăng nhẹ.

Gross 35 triệu: Tương tự, NET cải thiện đáng kể ở 2026 T1–T6. Gross 35M nằm dưới trần BH 50,6M nên 2026 T7+ không bị ảnh hưởng bởi trần BH tăng, NET tiếp tục tăng nhẹ theo lương cơ sở mới.

Gross 50 triệu: NET tăng rõ từ 2026 T1–T6 nhờ cải cách giảm trừ gia cảnh và thuế suất. Sang 2026 T7+, trần BH tăng từ 46,8M → 50,6M không ảnh hưởng vì gross 50M vẫn dưới trần, NET tiếp tục tăng nhẹ.

Gross 60 triệu: Từ 2026 T1–T6, NET tăng mạnh nhờ giảm trừ gia cảnh. Tuy nhiên từ 2026 T7+, trần BH tăng lên 50,6M khiến toàn bộ phần lương 46,8M–50,6M nay phải đóng thêm BHXH 8% + BHYT 1,5%, khiến NET giảm nhẹ so với T1–T6.

Gross 70 triệu: Nhóm thu nhập cao. Từ 2026 T1–T6, NET tăng mạnh nhờ giảm trừ gia cảnh. Tuy nhiên từ 2026 T7+, lương cơ sở tăng kéo trần BH BHXH/BHYT lên 50,6M — nghĩa là phần lương 46,8M–50,6M trước đây miễn BH nay phải đóng thêm BHXH 8% + BHYT 1,5%, khiến NET giảm nhẹ so với T1–T6.