Thời gian thử việc tối đa theo Bộ luật Lao động 2019
Mức thử việc 180/60/30/6 ngày theo từng nhóm công việc, lương thử việc tối thiểu, và các lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp.
Cập nhật:
1. Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14), thời gian thử việc do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận, căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và không được vượt quá các mức tối đa sau:
| Nhóm công việc | Thời gian thử việc tối đa |
|---|---|
| Người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp | 180 ngày |
| Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên | 60 ngày |
| Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ | 30 ngày |
| Công việc khác | 6 ngày làm việc |
Lưu ý quan trọng: hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không phải thử việc (Điều 24 khoản 3).
2. Lương thử việc tối thiểu là bao nhiêu?
Theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.
Ví dụ: một vị trí có mức lương chính thức là 20.000.000 đồng/tháng thì lương thử việc tối thiểu phải là 17.000.000 đồng/tháng (85%). Doanh nghiệp có thể thỏa thuận mức cao hơn 85%, nhưng không được thấp hơn.
3. Những lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp
- •Chỉ được thử việc một lần cho mỗi công việc — không được ký nhiều hợp đồng thử việc kế tiếp cho cùng một vị trí.
- •Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường (Điều 27).
- •Khi kết thúc thời gian thử việc đạt yêu cầu, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động chính thức với người lao động.
- •Nội dung thử việc (thời gian, mức lương) nên được ghi rõ trong hợp đồng thử việc hoặc điều khoản thử việc trong hợp đồng lao động để tránh tranh chấp sau này.
Công cụ tính lương
Tính lương thử việc Gross → Net
Sử dụng công cụ tính lương của Aloka để tính lương thực nhận (Net) từ mức lương thử việc hoặc lương chính thức.
Tính lương ngay →Bài viết liên quan
Nội dung mang tính tham khảo. Vui lòng tra cứu văn bản pháp luật chính thức để có thông tin chính xác nhất.
← Trang chủ